SuperJob: Краснодарцы назвали главные критерии выбора работы

По данным SuperJob, 62% краснодарцев считают высокой уровень зарплаты ключевым фактором при выборе работы. Адекватность начальства важна для 37% респондентов.

Чем руководствуются жители Краснодара при поиске новой работы? Масштабное исследование, проведенное сервисом SuperJob, выявило четкую иерархию приоритетов среди экономически активных горожан. Абсолютным лидером, предсказуемо, стал финансовый вопрос: для 62% опрошенных высокий уровень оплаты труда является решающим аргументом при трудоустройстве.

Однако за цифрами оклада скрывается более глубокая потребность в стабильности и уважительном отношении. Второе место в рейтинге факторов с результатом 37% заняла адекватность непосредственного начальства. Этот критерий обогнал даже стабильность компании-работодателя, которую назвали важной 33% респондентов. Каждый четвертый участник опроса (27%) в числе ключевых условий указал перспективы карьерного роста, а 26% ценят комфортную психологическую атмосферу в коллективе.

Любопытно, что географический фактор также оказался значимым — удобство расположения рабочего места вошло в топ-5 приоритетов для 24% краснодарцев. Гораздо меньшее значение жители южной столицы придают формальным атрибутам современного работодателя: возможность профессионального обучения важна лишь для 6%, имидж компании — для 4%, а корпоративная культура — всего для 3% опрошенных.

Отдельный интерес представляют ответы самих представителей компаний-работодателей. Они, как выяснилось, демонстрируют большее понимание важности «мягких» факторов: 33% руководителей отметили значимость адекватности руководства, а 23% — ценность компенсационного пакета.