Число вакансий для пенсионеров в административной сфере на Кубани выросло на 168%
Аналитики «Авито Подработки» выяснили: с 1 марта по 15 апреля количество предложений для пенсионеров в Краснодарском крае резко выросло.
Пенсия — не повод сидеть дома. В Краснодарском крае всё больше работодателей готовы предлагать подработку людям старшего возраста. Аналитики «Авито Подработки» изучили данные за период с 1 марта по 15 апреля и сравнили их с тем же периодом прошлого года. Результат — впечатляющий рост.
Краснодарский край в лидерах. Значительнее всего здесь выросло число предложений для пенсионеров в сфере административной деятельности. Количество таких вакансий увеличилось более чем в 2,5 раза — на 168% по сравнению с прошлым годом.
Общероссийские тренды. В целом по России наиболее популярными направлениями для подработки, доступными пенсионерам, стали:
-
доставка и логистика;
-
грузоперевозки, такси и пассажирские перевозки;
-
розничная и оптовая торговля.
Розничная торговля, в частности, оказалась в числе лидеров по количеству предложений. Согласно опросу «Авито Подработки», около 61% пенсионеров рассматривают работу в ритейле как привлекательную возможность.
Важный нюанс: из этого числа 26% респондентов предпочитают задачи, не требующие активного общения с покупателями:
-
работа на складе;
-
сборка заказов;
-
выкладка товара.
То есть люди готовы работать, но не готовы к сложным коммуникациям или конфликтным ситуациям в торговом зале.
Что стоит за цифрами? Рост предложений для пенсионеров — не только про добрую волю работодателей. Это и экономическая необходимость: при нынешнем уровне инфляции и затрат на лекарства дополнительный доход становится для многих пожилых людей не просто приятным бонусом, а жизненно важной строкой бюджета.
С другой стороны, бизнес начинает понимать ценность возрастных сотрудников: они более ответственны, стабильны и лояльны, чем молодые кадры «по настроению». А административная сфера, где на Кубани зафиксирован рост в 168% — это как раз то место, где нужны внимательность, аккуратность и дисциплина.