Жители Кубани начали репетировать разговоры с начальством с помощью ИИ
Искусственный интеллект превратился в незаменимого помощника для сотрудников, выполняя роль своеобразного «универсального собеседника».
По данным опроса, проведенного hh.ru и Level Group, 67% жителей Кубани сначала обсуждают рабочие задачи с нейросетью, прежде чем обратиться к руководителю или отправить важное сообщение. Исследование показало, что 67% респондентов используют ИИ как безопасный черновик перед тем, как представить результат коллегам или начальству. Среди них 12% прибегают к этому регулярно, а 55% - в сложных ситуациях. Только 23% опрошенных никогда не применяют нейросети таким образом в своей работе.
ИИ помогает сотрудникам чувствовать себя увереннее, особенно в повседневной коммуникации. 36% респондентов отметили, что сначала задают вопрос нейросети, чтобы убедиться в его корректности, и только затем обращаются к коллегам или руководству. Еще 15% признались, что благодаря ИИ стали чаще задавать вопросы, которые ранее стеснялись озвучивать.
Для многих пользователей такая практика стала способом повысить уверенность в рабочих коммуникациях. 55% опрошенных отметили, что после обсуждения задачи с ИИ им гораздо легче общаться с окружающими. Из них 27% почувствовали заметное повышение уверенности, а 27% указали, что эффект зависит от конкретной ситуации.
Искусственный интеллект также меняет характер взаимодействия сотрудников с руководством. 23% считают, что благодаря нейросети им стало проще доносить свои мысли до начальства: ИИ помогает заранее структурировать аргументы, подбирать формулировки и делать коммуникацию более понятной. Еще 8% не заметили изменений, а 12% признались, что стали меньше обсуждать рабочие вопросы с коллегами, предпочитая сначала обращаться к цифровому помощнику.
«Еще несколько лет назад сотрудник обсуждал сложную задачу с коллегой или руководителем. Сегодня же многие сначала обращаются к ИИ. Нейросеть становится пространством, где можно безопасно проверить гипотезу, подобрать формулировки, задать вопрос, который кажется слишком простым или неудобным. Это новый этап подготовки к общению, который помогает чувствовать себя увереннее», - отмечает HR-директор Level Group Валентина Романова.
Исследование проводилось hh.ru и Level Group с 29 мая по 8 июня 2026 года среди 2032 российских соискателей.
