Краснодарцы назвали главные факторы при выборе работы

В опросе технологического лидера в области HR, крупнейшего сервиса России по поиску работы и подбору персонала SuperJob приняли участие представители компаний и экономически активные горожане.

По данным опроса SuperJob, соискатели при выборе места работы в первую очередь обращают внимание на уровень оплаты труда, который назвали решающим 59% респондентов. Затем идут адекватность руководства (37%) и стабильность компании (29%). Краснодарцы также высоко ценят удобство расположения офиса (27%), комфортную психологическую атмосферу и перспективы карьерного роста (по 26% каждый). О возможности личностного развития задумываются 18% соискателей, о прозрачности управления и сохранении баланса между работой и личной жизнью - по 16%. Интерес к задачам проявляют 12%, достойный социальный пакет - 11%, корпоративное обучение - 5%. В конце списка оказались имидж компании (4%) и корпоративная культура (2%).

Мужчины чаще женщин обращают внимание на зарплату, карьерные перспективы, интересные задачи, возможности для личностного роста и баланс между работой и личной жизнью. Женщины, напротив, чаще выбирают работу рядом с домом, комфортную атмосферу в коллективе, эффективные системы управления и адекватное руководство.

Соискатели до 35 лет чаще ориентируются на карьерный рост и личностное развитие, а для людей старше 45 лет эти факторы становятся менее значимыми. Молодёжь также чаще интересуется корпоративным обучением. Старшее поколение больше ценит стабильность компании, близость офиса к дому и достойный компенсационный пакет. Комфортная атмосфера важнее для сотрудников 35+, а интересные задачи привлекают тех, кто моложе 45 лет.

Уровень дохода также влияет на предпочтения соискателей. Люди с доходом до 100 тысяч рублей чаще обращают внимание на расположение офиса, баланс между работой и личной жизнью и корпоративное обучение. Карьерный рост для них менее значим. Те, кто зарабатывает от 100 до 150 тысяч рублей, чаще говорят о важности профессионального развития и социального пакета. Среди тех, кто получает от 150 тысяч рублей, ценятся стабильность работодателя, понятные процессы в компании и интересные задачи.

Представители компаний, определяя топ-3 наиболее значимых параметров для соискателей, на первое место поставили зарплату (83% эйчаров), на второе - удобство расположения офиса (51%). Стабильность компании оказалась на третьем месте (45%).