Бизнесмен Стерлигов предложил ограничить смену работы одним днём в году по примеру Юрьева дня

Герман Стерлигов раскритиковал молодёжь за частую смену мест работы и призвал вернуть дореволюционную практику, когда работник мог уволиться только раз в году. По его мнению, это дисциплинирует и поможет строить долгую карьеру.

В России разгорелась дискуссия о трудовой дисциплине. Предприниматель Герман Стерлигов выступил с инициативой, которая может кардинально изменить рынок труда. В интервью «Абзацу» он предложил ограничить право работников на увольнение одним днём в году — так называемым Юрьевым днём.

Бизнесмен напомнил, что в дореволюционной России за неделю до и после 26 ноября (по старому стилю) крестьяне могли свободно сменить владельца. «Нужно вернуть Юрьев день. Каждый был свободен уходить раз в году. Сейчас люди, и в основном молодые, скачут как блохи по работам. Это безобразие», — заявил Стерлигов.

По его мнению, частая смена мест работы вредит и работникам, и работодателям: компании не хотят вкладываться в обучение «летунов», а сами специалисты не успевают приобрести глубокие профессиональные навыки. Ограничение увольнения одним периодом в году заставило бы молодёжь более ответственно подходить к выбору места и строить долгосрочную карьеру.

Конкретные механизмы реализации идеи (например, как это согласуется с современным Трудовым кодексом) предприниматель не уточнил.