Эксперт: Структурная безработица растёт, работники вынуждены соглашаться на неполную занятость

В условиях сокращения вакансий россияне всё чаще соглашаются на неполный рабочий день, чтобы сохранить стаж и часть дохода. Тенденция усилится в 2026 году.

Российский рынок труда демонстрирует тревожный тренд: в условиях растущей нестабильности и сокращения вакансий всё больше работников вынуждены соглашаться на неполную занятость. По словам экономиста, эксперта Торгово-промышленной палаты Анатолия Никитина, люди идут на это, чтобы сохранить рабочее место, стаж и хотя бы часть дохода, сообщает «Газета.Ru».

«Число сотрудников, находящихся в простое, на неполном рабочем дне или под угрозой увольнения, заметно растёт», — констатирует Никитин. Эксперт указывает на углубление структурной безработицы, когда навыки работников не соответствуют запросам работодателей. При этом вакансий становится меньше: компании откладывают проекты, сокращают бюджеты и оптимизируют штаты.

Такая вынужденная мера, как неполный рабочий день, закономерно ведёт к снижению уровня дохода и качества жизни, заставляя людей искать подработки. Анатолий Никитин прогнозирует, что в 2026 году эта тенденция сохранится и даже усилится.

Чтобы изменить ситуацию, эксперт видит необходимость в целенаправленной адресной господдержке, основанной на инструментах экономического планирования, таких как межотраслевой баланс (МОБ), который успешно применялся в СССР. Пока же многие россияне оказываются заложниками ситуации, выбирая между потерей работы и выживанием на частичной ставке.