Только треть краснодарцев полностью использует ежегодный отпуск

31% работающих краснодарцев полностью использует отпуск до конца года, показал опрос SuperJob. 10% горожан накопят более 28 неиспользованных дней.

Трудоголизм становится характерной чертой кубанской столицы: согласно исследованию сервиса SuperJob, только каждый третий работающий краснодарец (31%) планирует полностью использовать все дни положенного отпуска до конца года. При этом у 49% опрошенных к декабрю 2025 года останется неиспользованный отпускной баланс различной продолжительности, а 10% горожан и вовсе накопят более 28 дней неотгулянного отдыха.

Гендерный анализ данных выявил любопытную закономерность: среди мужчин доля тех, кто накопит к концу года более четырех недель неиспользованного отпуска, составляет 12%, тогда как среди женщин этот показатель равен 8%. Возрастная статистика также демонстрирует заметные различия: среди краснодарцев старше 45 лет больше как тех, кто полностью использует отпуск, так и тех, кто накапливает максимальное количество неотгулянных дней.

Наиболее тревожная тенденция прослеживается в correlation между уровнем дохода и использованием отпуска. Среди респондентов с зарплатой от 150 тысяч рублей в месяц полностью израсходовать все отпускные дни планируют лишь 20% — это самый низкий показатель по всем доходным группам. При этом именно в этой категории больше всего тех, у кого накопилось 28 и более неиспользованных дней отдыха — 28%.

Эксперты связывают эту тенденцию с несколькими факторами: высокой рабочей нагрузкой, страхом потерять контроль над бизнес-процессами и своеобразной "культурой трудоголизма" в высокооплачиваемых профессиональных сферах. При этом многие работники не осознают, что регулярный отдых — это не привилегия, а необходимое условие поддержания работоспособности и профессионального долголетия.

Напомним, что ранее специалисты SuperJob уже обращали внимание на финансовые аспекты планирования отпуска. Согласно их расчетам, самым выгодным месяцем для отдыха в 2026 году станет июль, когда работники с фиксированным окладом теряют меньше всего реального заработка.