Каждый третий рекрутер на Кубани выявил использование ИИ соискателями

35% краснодарских рекрутеров сталкивались с выполнением тестов ИИ, показал опрос SuperJob. Большинство узнали об этом самостоятельно.

Искусственный интеллект вышел на рынок труда: каждый третий рекрутер в Краснодарском крае столкнулся с тем, что соискатели используют нейросети для выполнения профессиональных тестов. Опрос сервиса SuperJob вскрыл глубокий раскол в HR-сообществе — 42% специалистов категорически против такой практики, тогда как 33% воспринимают ее как неизбежный технологический прогресс.

Любопытно, что лишь 3% рекрутеров узнали о факте использования ИИ непосредственно от кандидатов. В 32% случаев специалисты по подбору персонала догадывались об этом самостоятельно — по характерным признакам в выполненных заданиях. Этот факт указывает на формирование новой реальности, где традиционные методы оценки компетенций требуют срочного пересмотра.

"Раскол во мнениях отражает переходный период в рекрутинге, — комментируют эксперты. — Одни видят в ИИ угрозу объективности оценки, другие — инструмент повышения эффективности".

Параллельное исследование выявило другую тревожную тенденцию: 82% соискателей в ЮФО сталкиваются с неэтичными вопросами о личной жизни на собеседованиях. Причем женщины подвергаются такому допросу чаще мужчин (81% против 75%). Эти данные свидетельствуют о необходимости не только технологического, но и этического обновления кадровых процессов.