Что происходит

Жители Кубани ожидают роста дохода на 19% после обучения нейросетям

Согласно опросу «Авито Работы», 96% жителей Краснодарского края используют ИИ в работе. После обучения нейросетям они рассчитывают увеличить доход в среднем на 19%.

Жители Кубани ожидают роста дохода на 19% после обучения нейросетям
Источник фото: ru.freepik.com

Цифровая трансформация охватывает все сферы экономики Краснодарского края, и жители региона активно адаптируются к новым реалиям. Согласно масштабному исследованию платформы «Авито Работа», проведенному среди более 7 тысяч работающих россиян, 96% кубанцев уже применяют или регулярно используют сервисы на базе искусственного интеллекта в профессиональной деятельности. Этот показатель значительно превышает общероссийские средние значения и демонстрирует высокую технологическую готовность региона.

Наиболее активно нейросети используют IT-специалисты (28%), дизайнеры и проектировщики (26%), топ-менеджеры (23%), что в 2-3 раза выше среднего показателя по стране (9%). Возрастная статистика также показательна: среди сотрудников 18-24 лет ежедневно применяют ИИ 24% опрошенных, в группе 25-34 лет — 12%.

Особый интерес вызывает мотивация жителей Кубани к дальнейшему обучению. 72% респондентов, уже использующих нейросети, стремятся развивать эти навыки, причем 33% планируют пройти обучение в ближайшее время. Главными стимулами выступают желание повысить личную эффективность (43%), интерес к технологиям (37%) и ожидание карьерного роста (32%).

После овладения новыми навыками респонденты в среднем ожидают роста дохода на 19%. Также кубанцы рассматривают владение искусственным интеллектом как возможность сменить профессию (21%) или сохранить конкурентоспособность на рынке труда (16%).

Поколенческие различия в подходах заметно выражены: если респонденты 45-54 лет чаще рассматривают изучение нейросетей как способ быть «в тренде» (45%), то молодежь 18-24 лет проявляет прагматизм — их интересует повышение продуктивности (45%), карьерный рост и увеличение дохода (39%).

Наиболее востребованными направлениями обучения стали:

  • создание и редактирование изображений (39%)

  • автоматизация рутинных задач (36%)

  • анализ данных и работа с отчетами (30%)

  • работа с текстовыми нейросетями (28%)

Несмотря на высокий интерес сотрудников, компании Краснодарского края пока медленно внедряют системное обучение: только 33% респондентов сообщили о корпоративных программах развития навыков работы с ИИ. Наиболее распространенной практикой остается обучение ограниченного круга сотрудников (17%).