Количество вакансий для людей с ОВЗ в России выросло на 15%

По данным hh.ru, в 2025 году работодатели разместили более 300 тысяч вакансий для людей с инвалидностью. Однако интеграция на рынке труда идет медленно.

Российский рынок труда демонстрирует противоречивую динамику в сфере трудоустройства людей с ограниченными возможностями здоровья. Согласно исследованию платформы hh.ru, количество специализированных вакансий в 2025 году выросло на 15% по сравнению с прошлым годом, превысив отметку в 300 тысяч предложений. Однако за этими оптимистичными цифрами скрывается сложная реальность медленной интеграции.

Лидерами по созданию рабочих мест для людей с ОВЗ стали:

• Финансовый сектор (19% от общего числа вакансий)

• Розничная торговля (15%)

• Логистика и складское хозяйство

• Услуги для бизнеса

• Строительство и недвижимость

Несмотря на количественный рост предложений, исследование выявило серьезный разрыв между формальной доступностью рабочих мест и реальной интеграцией. Опрос, проведенный среди 3400 респондентов, показал тревожную статистику: только 11% работников трудятся в коллективах, где есть коллеги с инвалидностью. При этом 73% респондентов сообщили об отсутствии таких сотрудников в их организациях.

Эксперты отмечают несколько ключевых проблем, препятствующих эффективной интеграции:

• Недостаточная адаптация рабочих мест — многие работодатели не готовы инвестировать в создание специальных условий

• Стереотипы и предубеждения — сохраняются барьеры в восприятии возможностей людей с ОВЗ

• Несовершенство механизмов поддержки — существующие программы трудоустройства часто носят формальный характер

Показательно, что рост вакансий не привел к пропорциональному увеличению занятости среди людей с инвалидностью, сообщает РБК.

Ранее мы рассказывали об исследовании Regroup, которое показало: реальный рост доходов россиян в 2025 году составил около 2%, хотя номинальные зарплаты выросли на 8,9–9%. Виной — высокая инфляция.