В Краснодарском крае зарплаты в индустрии красоты выросли на 10%

В январе-августе 2026 года работодатели Краснодарского края разместили 1,8 тыс. вакансий в сфере фитнеса и салонов красоты - на 13% меньше, чем за аналогичный период прошлого года.

Рынок труда в фитнес-индустрии и сфере красоты Краснодарского края показывает разнонаправленную динамику. С одной стороны, количество вакансий сократилось, с другой - зарплаты продолжают расти, сообщают hh.ru и платформа для легализации расчетов в бьюти-отрасли «Сферия», анализируя статистику спроса на специалистов. Работодатели продолжают конкурировать за профессионалов, несмотря на более осторожный подход к найму, поскольку квалифицированные сотрудники играют ключевую роль в привлечении клиентов и увеличении доходов фитнес- и бьюти-бизнеса.

В январе-августе 2026 года в Краснодарском крае было размещено 1,8 тысячи вакансий в сфере фитнеса и красоты, что на 13 % меньше, чем за тот же период 2025 года, когда их было 2,1 тысячи.

Сокращение вакансий в регионе происходит на фоне общего роста интереса россиян к работе в этой индустрии. По всей России в январе-августе 2026 года соискатели разместили на 10 % больше резюме по соответствующим специальностям, чем в 2025 году, а в августе их количество увеличилось на 17 % по сравнению с предыдущим годом. При этом число вакансий в августе снизилось на 17 %.

Совладелец и генеральный директор «Сферии» Леонид Рубан подчеркивает, что снижение числа вакансий не обязательно свидетельствует о пропорциональном уменьшении потребности в кадрах. Федеральная статистика показывает, что интерес соискателей к работе в фитнес- и бьюти-индустрии продолжает расти. Однако большое количество резюме не всегда гарантирует быстрый поиск специалиста с необходимыми квалификацией и опытом. Более того, часть резюме оставляют занятые специалисты, рассматривающие возможность смены работы.

Несмотря на более сдержанный подход бизнеса к найму, зарплаты в Краснодарском крае продолжают увеличиваться. В январе-августе 2026 года медианная предлагаемая зарплата в вакансиях фитнес-индустрии и салонов красоты составила 80,2 тысячи рублей, что на 10 % больше, чем в 2025 году, когда медиана была 73 тыс.

Таким образом, уменьшение количества вакансий в Краснодарском крае не приводит к снижению стоимости труда специалистов. Напротив, при сокращении числа открытых позиций работодатели предлагают более высокие зарплаты.

По словам Рубана, рост зарплат при снижении числа вакансий может показаться противоречивым. Компании могут быть более осторожными в расширении штата и открытии новых позиций, но при этом они готовы платить больше за специалистов, которых действительно хотят нанять. Для салона красоты мастер важен не только своими профессиональными навыками, но и клиентами, способностью привлекать и удерживать их. Эти факторы напрямую влияют на доходы бизнеса, поэтому конкуренция за востребованных специалистов сохраняется, даже при более сдержанном найме.