Почти четверть опрошенных краснодарцев считают свои отношения с начальством дружескими

В опросе технологического лидера в области HR, крупнейшего сервиса России по поиску работы и подбору персонала SuperJob приняли участие трудоустроенные представители экономически активного населения из города.

В настоящее время 24% краснодарцев описывают свои отношения с руководством как дружеские. Однако большинство (64%) считают свое общение с начальством исключительно деловым. В опросе, проведенном SuperJob, технологическим лидером в области HR и крупнейшим российским сервисом по поиску работы и подбору персонала, приняли участие трудоустроенные жители города.

Мнения о влиянии дружбы на рабочий процесс разделились: 42% видят в ней скорее помощь, а 30% - скорее, помеху. Среди тех, кто поддерживает дружеские отношения с руководителем, 73% отмечают их пользу для работы, в то время как среди сторонников делового подхода таких всего 35%. Мужчины чаще женщин считают отношения с начальником приятельскими и чаще видят положительное влияние дружбы на рабочий процесс.

Молодежь (до 35 лет) чаще предпочитает дружеский формат общения (31%) по сравнению с респондентами старше 45 лет (17%). Они также чаще отмечают пользу от таких отношений для совместной работы (62% против 34% соответственно). Работники, зарабатывающие от 150 тысяч рублей в месяц, чаще говорят о дружеских отношениях с начальством и убеждены в их положительном влиянии на профессиональную деятельность, чем те, кто получает меньше.

В ситуации, когда начальник становится бывшим коллегой, 61% опрошенных считают, что дружбу сохранить возможно, а 15% - что это невозможно. Молодые работники (до 45 лет) чаще верят в возможность сохранения дружеских отношений (74%). Пятая часть респондентов с доходом от 150 тысяч рублей полагает, что дружба после повышения коллеги утрачивается.