Что происходит

Синдром самозванца, выгорание, смена профессии: с какими запросами кубанцы идут к карьерным консультантам

Эксперты hh.ru выяснили, с какими задачами жители Краснодарского края и ЮФО обращаются к карьерным консультантам.

Большинство жителей Краснодарского края и Южного федерального округа, заинтересованных в карьерных консультациях, стремятся улучшить или создать свое резюме. Об этом сообщили 84% участников исследования, проведенного hh.ru, крупнейшей онлайн-платформой для рекрутинга в России. Половина опрошенных (50%) также нуждается в помощи в разработке стратегии поиска работы, а треть (33%) хотела бы оценить свои текущие профессиональные навыки.

Кроме того, жители Краснодарского края и Южного федерального округа активно пользуются услугами по подготовке к собеседованиям (29% опрошенных), поддержке в смене профессии или карьерного направления (26%) и разработке индивидуального карьерного плана (23%).

Задачи, с которыми жители Краснодарского края и Южного федерального округа обращаются к карьерным консультантам, данные hh.ru, 2026 год:

  • усилить или создать резюме - 84%;

  • разработать стратегию поиска работы - 50%;

  • оценить свои профессиональные навыки - 33%;

  • подготовиться к собеседованию - 29%;

  • сменить профессию или карьерное направление - 26%;

  • разработать индивидуальный карьерный план - 23%;

  • помочь в выборе профессии - 17%;

  • обучить новым навыкам - 14%;

  • преодолеть синдром самозванца - 14%;

  • справиться с профессиональным выгоранием - 14%;

  • найти первую работу - 10%;

  • определить свою профессиональную ориентацию - 9%.

  • найти работу за границей - 8%;

  • перейти на фриланс или открыть собственный бизнес - 7%.

Согласно исследованию, за карьерной помощью чаще всего обращаются специалисты в сфере информационных технологий (41%). На втором месте - представители высшего и среднего менеджмента (25%), следом идут сотрудники сферы продаж и обслуживания клиентов (24%). По 23% обращений приходится на специалистов в области стратегии, инвестиций и консалтинга, а также строительства и недвижимости. 21% запросов касается специалистов в маркетинге, рекламе и PR, а 11% - в финансах и бухгалтерии.

Важно отметить, что значительная часть участников исследования осознает ценность услуг карьерных консультантов и готова их оплачивать. 59% опрошенных рассчитывают на платные консультации и указывают сумму, которую они могут выделить на это. Для 29% цена не является решающим фактором - для них важнее способность эксперта помочь в решении конкретной карьерной проблемы. И только 11% ориентируются исключительно на бесплатные ресурсы.