Зарплата, карьера, удобный график. Краснодарцы рассказали, почему уходят к конкурентам

Краснодарцы уходят к конкурентам из-за зарплаты, карьерных возможностей и удобного графика исследование SuperJob.

Зарплата, карьерные перспективы и гибкий график - ключевые факторы, которые чаще всего становятся решающими при смене работы. Такие данные предоставил SuperJob, крупнейший российский сервис по поиску работы и отбору персонала, после опроса экономически активных граждан.

Многие жители Краснодара рассматривают возможность перехода к конкурентам: 10% готовы сменить работу при любых условиях, а 77% - при более выгодных. Женщины чаще мужчин готовы обдумывать предложение от конкурента на более привлекательных условиях. Мужчины же чаще заявляют о готовности перейти на новое место работы незамедлительно.

Молодежь до 35 лет более склонна к переменам: 84% готовы рассмотреть переход к конкурентам на хороших условиях, а еще 9% согласны на это в любом случае. Люди старше 45 лет более привязаны к текущему месту работы: 73% готовы рассмотреть переход только при выгодных условиях, а 3% - при любых.

Среди горожан с доходом до 100 тысяч рублей 75% готовы сменить работу на более выгодных условиях, а 9% - при любых. Среди тех, кто зарабатывает от 150 тысяч рублей, эти показатели составляют 66 и 11% соответственно.

Что именно привлекает горожан, готовых сменить работу? В первую очередь, это более высокая зарплата (95% опрошенных). На втором и третьем месте - карьерные перспективы (55%) и удобный график (53%). 45% респондентов считают важным расположение работы ближе к дому, 42% - возможность обучения за счет компании, 41% - компенсационный пакет. Также привлекают интересные задачи (38%), удаленная или гибридная работа (33%), применение новых технологий (22%) и снижение рабочей нагрузки (20%).