Что происходит

SuperJob: коллеги и начальство стали главными причинами стресса на работе у краснодарцев

HR-сервис SuperJob опросил трудоустроенных экономически активных жителей Краснодара и выяснил: 12% испытывают стресс из-за поведения коллег (токсичность, конфликты, грубость, сплетни), 10% — из-за отношения руководства, 7% — из-за непрофессионализма начальства.

Источник фото: Михаил Ступин.

Работа должна приносить деньги и удовольствие. Но чаще — деньги и стресс. Краснодарцы рассказали, что именно выводит их из себя в офисе. Ими оказались не клиенты и не дедлайны. А те, кто сидит рядом.

SuperJob, ведущий HR-сервис в России, выяснил, что вызывает стресс у работающих жителей Краснодара. В опросе участвовали трудоустроенные экономически активные горожане. Результаты — как диагностика корпоративной культуры.

Наиболее распространённый источник стресса — поведение коллег. 12% респондентов назвали токсичность, конфликты, грубость и сплетни главной проблемой. Офисный планктон, который не работает, а интригует. Знакомо?

На втором месте — отношение руководства к подчиненным (10%). Несправедливость, давление, неуважение. Руководитель, который не лидер, а надзиратель.

Третье место делят две проблемы: непрофессионализм начальства (7%) и авралы (4%). Когда начальник не знает, как работать, но требует результат. И когда этот результат нужно сдать «вчера».

Далее — перегрузки (3%), взаимодействие с клиентами (3%), проблемы в рабочих процессах (3%), безделье (3%), нечёткие задачи (3%) и низкая зарплата (3%). Последняя кажется заниженной — возможно, люди просто привыкли, что денег мало, и не считают это стрессом. Или не хотят жаловаться.

13% опрошенных — счастливчики. Они не испытывают стресса на работе. Возможно, работают в одиночестве. Или на себя. Или просто очень философски относятся к происходящему.

Гендерные различия: мужчины чаще реагируют на непрофессионализм руководства и некомпетентность коллег. Женщины больше страдают от поведения коллег и начальства, а также от общения с клиентами и общей неорганизованности. Женщины чувствительнее к эмоциональному климату. Мужчины — к профессиональной несостоятельности.