76% кубанцев верят: автоматизация повысит их продуктивность на работе

Исследование платформы hh.ru показало: большинство жителей Кубани связывают рост эффективности с автоматизацией задач.

Роботы не враги: почему кубанцы хотят автоматизации на работе больше, чем прибавки к зарплате

Краснодарский край оказался в авангарде технологического оптимизма. Эксперты платформы онлайн-рекрутинга hh.ru провели исследование и выяснили: 76% опрошенных жителей Кубани уверены, что автоматизация рабочих задач повысит их продуктивность. При этом рост эффективности, по мнению респондентов, зависит не только от технологий, но и от условий труда и человеческих отношений.

Кто хочет автоматизации больше всех? Молодёжь не подводит: среди респондентов до 18 лет автоматизацию поддерживают 73%, в группе 18–24 лет — 76%, среди 25–34-летних — 72%. В профессиональном разрезе лидируют:

• маркетинг, реклама и PR — 83%;

• финансовый сектор и бухгалтерия — 81%;

• юристы — 80%;

• высший и средний менеджмент — 78%.

Что ещё влияет на производительность? Жители края назвали несколько ключевых факторов:

• готовность руководства учитывать мнение сотрудников — 62%;

• возможности для обучения и повышения квалификации — 58%;

• увеличение зарплаты — 52%;

• улучшение условий труда — 43%;

• оптимизация совещаний и административных процессов — 38%.

Интересно, что рост финансирования бизнес-проектов как фактор повышения продуктивности назвали только 8% — кубанцы явно делают ставку на процессы, а не на «вливания».

А как с внедрением прямо сейчас? Оценки разнятся: 36% респондентов считают уровень автоматизации в своих компаниях хорошим, 24% оценивают его как средний и хотят большего, а 8% называют автоматизацию низкой.

Директор по развитию Talantix Марина Хадина приводит конкретные цифры: автоматизация рутинных задач (например, согласование заявок на подбор персонала) может освободить рекрутеру до трёх часов в день. Это около 15 часов в неделю или два рабочих дня для решения стратегических задач.