Повышение квалификации и переподготовка: что ждут сотрудники Кубани от работодателей в 2026 году

По данным опроса hh.ru, 77% работников Краснодарского края считают повышение квалификации ключевой мерой поддержки карьеры в 2026 году.

Кадровые приоритеты меняются. Согласно новому исследованию платформы hh.ru, жители Краснодарского края и Южного федерального округа четко обозначили, какой поддержки для развития карьеры ждут от компаний в 2026 году. Абсолютным лидером ожиданий стало повышение квалификации — этот пункт отметили 77% респондентов. На втором месте — профессиональная переподготовка (64%), а на третьем — приоритетный найм внутренних кандидатов (44%).

«Работодатели, поддерживающие стремление сотрудников к обучению, укрепляют профессионализм своих работников и повышают устойчивость бизнеса», — комментирует Марина Дорохова, глава направления «Карьера и навыки» hh.ru.

Пока спрос опережает предложение: сегодня возможность повысить квалификацию есть у 26% работников региона, а пройти переподготовку — лишь у 14%. При этом сотрудники ценят и персональные форматы: 41% хотели бы участвовать в программах наставничества, а 36% — получать карьерные консультации. Также востребованы ротация между подразделениями (20%) и доступ к корпоративной библиотеке (19%).

Рост запроса на обучение закономерен на фоне стремительного развития технологий. Инвестиции в развитие навыков команды становятся не просто benefit, а стратегической необходимостью для бизнеса, желающего сохранить ценные кадры и конкурентоспособность.