Исследование: сварщики и электрики стали самыми дефицитными кадрами в 2026 году

По данным «Работа.ру» и «СберПодбора», 65% работодателей в России испытывают дефицит рабочих специальностей. Врачи и IT-специалисты уступили им в рейтинге востребованности.

Накануне 2026 года российский рынок труда получил чёткий сигнал о смене кадровых приоритетов. Согласно совместному исследованию сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор», проведённому в декабре 2025 года, главным дефицитом для бизнеса стали не айтишники, а представители рабочих профессий.

Опрос, в котором приняли участие более 300 представителей компаний со всей страны, показал однозначную тенденцию: 65% работодателей называют дефицитными именно сварщиков, электриков и других специалистов рабочих специальностей. Это беспрецедентно высокий показатель, обогнавший даже запрос на инженеров и технических специалистов (45%), врачей (35%) и IT-специалистов (30%), которые заняли лишь четвёртое место в рейтинге.

Внизу списка востребованности оказались юристы, бухгалтеры и HR-специалисты (6%), маркетологи и PR-менеджеры (5%) и логисты (4%). Это говорит о перенасыщении рынка данными профессиями и смещении фокуса экономики на реальный сектор и инфраструктурные проекты.

Чтобы переманить редких специалистов в условиях жёсткой конкуренции, компании готовы на стратегические шаги. 51% организаций планирует активно развивать работодательский бренд, 34% — повышать зарплаты, а 22% — расширять социальный пакет. Как сообщает РИА Новости, каждый седьмой работодатель (14%) рассматривает даже модернизацию офисного пространства как инструмент привлечения кадров.