На Кубани сохраняется дефицит токарей, сварщиков и слесарей
В Краснодарском крае выявлено семь дефицитных рабочих специальностей. Наибольший дефицит наблюдается среди токарей и фрезеровщиков — 0,9 резюме на одну вакансию.
Рынок труда Краснодарского края демонстрирует парадоксальную ситуацию: при общем росте числа соискателей рабочие специальности продолжают оставаться дефицитными. Согласно исследованию платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, в сентябре 2025 года кубанские работодатели разместили 8,2 тысячи вакансий для рабочего персонала — на 27% меньше, чем в прошлом году. При этом соискатели опубликовали 48,4 тысячи резюме, что на 52% больше показателей прошлого года.
Несмотря на то, что в целом по региону на одну вакансию в категории «Рабочий персонал» приходится 5,9 активных резюме (что соответствует нормальному диапазону конкуренции от 4 до 8), в отдельных профессиональных областях сохраняется острый кадровый голод. Эксперты выделили семь наиболее дефицитных специальностей:
• Токари и фрезеровщики — всего 0,9 резюме на одну вакансию
• Сварщики — 2,5 резюме на вакансию
• Слесари и сантехники — 2,5 резюме на вакансию
• Маляры и штукатуры — 2,8 резюме на вакансию
• Монтажники — 3,6 резюме на вакансию
• Электромонтажники — 3,7 резюме на вакансию
• Автослесари и автомеханики — 2,7 резюме на вакансию
Общая картина по Южному федеральному округу показывает, что в 2025 году тренды рынка труда изменились по сравнению с 2023-2024 годами. Количество вакансий в профессиональной сфере «Рабочий персонал» уменьшилось на 22% в сентябре 2025 года по сравнению с сентябрем прошлого года, при этом количество резюме выросло на 48%.