Работодатели начали указывать работу с мессенджером Max в вакансиях

Российские компании в августе-сентябре стали упоминать работу с Max как обязанность соискателей. Пока требование встречается в вакансиях SMM-менеджеров.

Российский рынок труда начинает адаптироваться к новым цифровым реалиям. Как следует из анализа объявлений на платформе hh.ru, в августе-сентябре 2025 года работодатели впервые начали массово указывать работу с отечественным мессенджером Max в качестве должностной обязанности для соискателей. Пока что это требование преимущественно встречается в вакансиях SMM-менеджеров и офис-менеджеров с функциями ведения социальных сетей, сообщает ТАСС.

В описании вакансий работодатели формулируют обязанности, связанные с Max, как "ведение и продвижение" или "создание новых инструментов" в национальном мессенджере. Примечательно, что некоторые компании пока только планируют подключение Max как новой для них социальной платформы в будущем, но уже закладывают эту перспективу в требования к кандидатам. В отдельных случаях, например, в вакансии разработчика ботов, наличие представления о возможностях ботов в Max указывается как дополнительное преимущество для соискателя.